terça-feira, 13 de setembro de 2011

Scrum em 2 minutos

Para a galera que quer ficar por dentro da nova metodologia que esta sendo implantada nos projetos da Fabrica Java montei este material para deixá-los por dentro do assunto em alguns minutos.

Mas lembre-se, Ágil e Scrum não se resume a somente estes poucos conceitos, tem toda uma historia, uma cultura, um mundo cheio de informação.

Não se limite a este material, e caso se interesse tenho um material mais completo postado aqui no blog




domingo, 11 de setembro de 2011

Trabalho em equipe

É isso aí, pessoal, "vamo que vamo". O RH da Datacoper apoia esta iniciativa e acompanha de perto. Como é bom sentir a empolgação dessa turma e a vontade em querer compartilhar conhecimento!!! É um verdadeiro trabalho em equipe, união de forças: fábrica de software junto com comercial e com RH. Nós vamos longe!!!!
Previsão da primeira palestra interna: OUTUBRO 2011 É isso, Diógenes, Jordano, Paulo Rogério e Rafael?
Fabiana

segunda-feira, 5 de setembro de 2011

40+ lições aprendidas em 4 anos de Agilidade

Esta é uma das palestras que eu e o Diógenes assistimos no Agile Vale 2011 em São Paulo e também foi uma das mais interessantes

Recomendo

sexta-feira, 2 de setembro de 2011

Scrum, um resumo do discutido durante a Certificação

Scrum
Veja mais publicações de arquivos em Rafael Vinicius Kuhn Toebe.

Essência do Ágil

Ola

Meu nome é Rafael e vocês irão me ver bastante por aqui.

Como este é meu primeiro post irei ser breve.

Vou falar um pouco sobre a essência do Ágil.

Sempre quando ouvimos falar de Ágil pensamos em metodologias, frameworks, guias de boas praticas , mas o ágil está alem disso.

O ágil fomenta a comunicação, a parceria: você sabe em que o seu colega esta trabalhando?

O ágil fomenta a disseminação do conhecimento: provavelmente na sua equipe tem especialistas em uma parte do sistema e o resto da equipe sabe apenas o básico.

O ágil fomenta a melhoria continua, não apenas conhecimento, praticas e processos, mas sim melhorias pessoais e profissionais.

O ágil fomenta o maior retorno com o menor esforço: não é isso que todos queremos?

Ágil fomenta o respeito e confiança: se você não confia em sua equipe em que você irá confiar?

O ágil é uma cultura, um movimento, está muito alem da metodologia, do framework.

E olha que apenas estou comentando do ponto de vista da equipe, ágil abrange muito mais que isso.

O manifesto ágil prega:

Indivíduos e interação entre eles mais que processos e ferramentas;
Software em funcionamento mais que documentação abrangente;
Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos;
Responder a mudanças mais que seguir um plano.

Ágil é apaixonante, pois a maioria das metodologias foca nos processos e ferramentas e não nas pessoas que põem a mão na massa.

Espero ter passado alguma coisa de útil para vocês.

Qualquer coisa estarei andando pelos corredores da empresa:D

quinta-feira, 1 de setembro de 2011

Agile DC - agilidade organizacional - start

Olá!
pessoal, estamos iniciando esse blogagem coletiva aqui na Datacoper, para falar e agir sobre Agilidade organizacional.

Vamos partir para a definição de um programa de treinamento e desenvolvimento, com foco no aprendizado sobre agile develop e agile business.

Ou seja, a visão por trás desta iniciativa é potencializar um ambiente produtivo com técnicas ágeis tanto em ambiente de análise de mercado, quanto no desenvolvimento de portfólio e família de produtos.

Para start, chamamos a todos os interessados para escrever e blogar sobre este tema, na ótica da implementação na Datacoper.

Primeira reunião a ser definida, nesta tarde, dia 01.09.2011. Um dia muito bom pra comerçar!!!